LA FORMATION CONTINUEChaque projet de formation a son dispositif • Les formations à l’initiative de l’employeur : Elles sont définies par le plan de formation du personnel et permettent de renforcer les compétences de ses équipes. La M.F.R. se met à votre disposition en vous proposant des modules de formation ou en concevant des modules de formation avec vous s’adaptant aux besoins et aux spécificités propres à votre structure. • Les formations à l’initiative de l’entreprise et du salarié : La période de professionnalisation peut être demandée par tout salarié en contrat de travail à durée indéterminée dont la qualification est insuffisante au regard de l’évolution des organisations. Elle sert à favoriser le maintien dans l’emploi, en permettant à un salarié d’acquérir un diplôme ou un titre à finalité professionnelle, une qualification professionnelle ou de participer à une action de formation de professionnalisation. Pour ce faire, cette période suppose une alternance entre les enseignements dans un organisme de formation et une activité professionnelle en structure. La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) qui permet de faire reconnaître officiellement les compétences acquises tout au long de la vie en obtenant tout ou partie d’un diplôme, d’un titre ou d’un certificat de qualification. N’hésitez pas à nous confier vos besoins spécifiques en formation. |
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