Fédération Territoriale des
MFR Occitanie - Méditerranée
Formations en alternance de la 4ème au BTS

L'APPRENTISSAGE

      Les MFR proposent des formations par alternance par apprentissage ou par voie scolaire.

Les 8 MFR du territoire sont également des CFA

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail entre un salarié et un employeur qui permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise et au centre de formation des apprentis (CFA) pour obtenir un diplôme ou un titre professionnel.
Sa durée est souvent comprise entre 1 et 3 ans, et peut éventuellement être adaptée en fonction du niveau initial de l’apprenti.

Le temps de travail de l’apprenti est identique à celui des autres salariés de l’entreprise incluant le temps de présence à la MFR, centre de formation d’apprentis (CFA).

Le planning d’alternance est défini à l’avance pour l’année. Il intègre les semaines de formation en entreprise et les temps d’étude à la Maison familiale rurale.

L’apprenti reçoit un salaire correspondant à un pourcentage du SMIC* selon l’âge et l’année d’exécution du contrat.


*ou du salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé

Fixée en pourcentage du SMIC, la rémunération minimale varie en fonction de l’âge de l’apprenti et de l’année d’apprentissage.
L’accord collectif applicable dans l’entreprise peut prévoir une rémunération minimale supérieure.

Le montant du Smic brut horaire est de 10,15 € au 1er janvier 2020 soit 1 539,42 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.


Pour signer un contrat d'apprentissage

 

 


Contrat d'apprentissage
à télécharger
Notice du CERFA
à télécharger
Liste des OPCO




Le maître d'apprentissage effectue également une déclaration préalable à l'embauche (DPAE) http://www.due.fr auprès de l’Urssaf ou la MSA dans les 8 jours qui précèdent l’embauche.

L'aide unique à l'embauche

Montant de l'aide
Le montant maximum de l'aide unique à l'embauche est de :

4 125 € la 1re année d'exécution du contrat,
2 000 € la 2e année d'exécution du contrat,
1 200 € la 3e année d'exécution du contrat (et la 4e année si le contrat dépasse les 3 ans).


Comment demander l'aide?
Depuis le 1er janvier 2020, les contrats d'apprentissage sont déposés auprès des opérateurs de compétences (OPCO) qui assurent le dépôt, l'instruction et le financement sur la base d'un "coût contrat" défini par les branches professionnelles. ceci déclenche automatiquement l'aide à l'employeur.

Versement de l'aide
Une fois les démarches faites (enregistrement du contrat et envoie de la DSN mensuelle), le versement de l'aide est automatique.
Chaque mois, l'Agence de services et de paiement (ASP) envoie un avis de paiement à l'employeur, consultable sur
SYLAé.

 

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